EUGH Urteil – Bürokratie oder Chance?

Der Europäische Gerichtshof schreibt Unternehmen vor, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch und rechtssicher aufzuzeichnen. ATOSS Workforce Management Lösungen erfüllen diese Anforderungen problemlos und bieten noch viel mehr. Denn von flexiblen Einsatzplänen, Wunschdiensten und Self Services profitieren Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen.

Wir haben für Sie kurz und knapp zusammengestellt, worauf es nach dem EuGH-Urteil bei einer modernen und effizienten Arbeitszeiterfassung ankommt.

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